VISION, MISSION & POLICY:COME RAGGIUNGIAMO LA VETTA INSIEME

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VISION

Le persone sono le energie rinnovabili più importanti! La scalata verso la vetta si fa in cordata: ognuno con i propri valori, dignità e capacità da condividere. Siamo un’impresa sociale che parte dalle capacità e non dai deficit, lavoriamo insieme per crescere insieme e raggiungere importanti risultati umani e professionali.

MISSION

Lo spirito di cooperazione dei soci e le risorse economiche, professionali e tecnologiche permettono a Cerro Torre di affidare una pluralità di attività lavorative a persone disoccupate e socialmente disagiate attraverso progetti personalizzati per valorizzarne le capacità lavorative e sociali.

                                                           Da dove è partita la nostra scalata insieme?

POLICY

Cerro Torre si impegna a garantire il continuo miglioramento delle prestazioni correlate ai servizi erogati attraverso un Sistema di Gestione Integrato Qualità, Ambiente e Sicurezza, al fine di:

  • Migliorare costantemente la qualità del servizio erogato attuando al proprio interno un sistema di regolazione e controllo qualitativo sulla gestione delle diverse attività che permei l’intera organizzazione e coinvolga gli inseriti;
  • Rispettare le prescrizioni legali applicabili e le altre prescrizioni sottoscritte
  • Migliorare continuamente la produttività e l’efficienza del sistema di gestione integrato
  • Ridurre il fenomeno infortunistico e delle malattie professionali
  • Prevenire l’inquinamento ambientale e ridurre gli impatti ambientali
  • Raggiungere i più elevati livelli di sensibilizzazione del personale
  • Tutelare la salute e sicurezza dei lavoratori e del personale in genere che opera per l’azienda attraverso la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali
  • Tutelare l’ambiente nell’ ambito dei processi aziendali adottando gli accorgimenti organizzativi, operativi e tecnologici per prevenire l’inquinamento dell’acqua, dell’aria e del suolo
  • Migliorare continuamente le proprie performance di qualità, ambientali e di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
  • Coinvolgere il personale a tutti i livelli, nel processo di prevenzione dei rischi, di salvaguardia dell’ambiente e di tutela della salute e sicurezza nei confronti di se stessi, dei colleghi e dei terzi, rendendolo altresì consapevole degli impatti ambientali e di sicurezza delle relative attività
  • Provvedere ad una formazione continua e sensibilizzare tutto il personale
  • Adottare strumenti di analisi degli incidenti e mancati incidenti (near-miss) al fine di individuarne le cause e prevenire il ripetersi
  • Ricercare una sempre maggior specializzazione ed autonomia operativa nel settore;
  • Migliorare continuamente i processi aziendali, prodotti e prestazioni ambientali;
  • Migliorare costantemente la propria struttura organizzativa investendo in nuove tecnologie;
  • Aumentare l’efficienza produttiva in funzione della richiesta del mercato;
  • Coinvolgere e responsabilizzare il personale rispetto agli obiettivi individuati, identificando e migliorando le competenze di ciascuno e creando un ambiente di lavoro tutelante sia sul piano della sicurezza che del clima relazionale.
  • Applicare metodologie produttive di qualità, sviluppate nel corso del tempo;
  • Sviluppare una costante attenzione agli aspetti comunicazionali e di attenzione alla esigenze dei Committenti
  • Ottenere la soddisfazione del cliente.

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